Det behøver ikke være så bøvlet.

Har I oplevet at jeres leverandører stiller krav om en ESG-rapport?

Store virksomheder efterspørger i stigende grad ESG-data fra deres leverandører. Dette kan både være for at opfylde deres egne ESG-krav, men især fordi deres kunder efterspørger netop dette. Dette stiller små og mellemstore virksomheder (SMV’er) i en ny situation.

SMV’erne har behov for at synliggøre deres tiltag inden for de tre områder: Environmental, Social og Governance, men har måske ikke tiden og ressourcerne til at starte op med eksterne ESG-konsulenter og en længere process.

Det er her KonektESG kommer ind i billedet. Vi leverer en compliant ESG-rapport, som kunder og leverandører efterspørger, uden at sætte et hold af konsulenter på opgaven.

  • Designet til dig

    Vores værktøj er designet specifikt til SMV’er, hvilket sikrer en tilgang, der passer til din virksomheds størrelse og behov.

  • Brugervenlighed

    Interface og funktioner er intuitive og lette at anvende, så du sparer tid og ressourcer.

  • Compliance

    Hold dig ajour med seneste ESG-regulativer og sikr dig at du overholder alle krav til rapportering og dokumentation.

Det indeholder KonektESG-rapporten

En rapport, der spiller

Vi har sørget for at KonektESG-rapporten er compliant. Samtidig har vi bygget et rapporteringsværktøj, der er simpelt at bruge. Det tager en halv time at udfylde rapporten, når du har data klar. Herefter kan du du dele rapporten med dine leverandører og kunder som PDF-fil eller via link.

25 nøgletal

Her er et overblik over de nøgletal rapporten indeholder. Hvis du vil nørde mere igennem, kan du her se en mere detaljeret tabel.

Environmental (miljø)

  • CO2-udledninger fordelt efter GHG-protokollen. Vi har gjort det meget nemt og simpelt. Du kan importere dine udgifter fra dit regnskabssystem i KonekESG. Herefter konverteres udgifterne til CO2-forbrug. Læs mere.

  • Energiforbrug (GJ)

  • Energi-intensitet (GJ per DKK). Dette punkt måler, hvor meget energi virksomheden bruger pr. tjent krone.

  • Andel af vedvarende energi (%)

  • Vandforbrug (m3)

  • Affaldshåndtering (Procentdelen af farligt og genanvendeligt affald)

Social (socialt ansvar)

  • Kønsfordeling. Opgøres for medarbejdere, øvre ledelseslag, direktionen og bestyrelsen.

  • Lønforhold. Lønforskel mellem mandlige og kvindelige ansatte måles. Forskel mellem direktører og medarbejdernes medianløn måles.

  • Medarbejdertilfredshed. Antallet af medarbejdere, der overvejende har svaret at de er tilfredse i medarbejdertilfredshedsundersøgelse.

  • Sygefravær (%)

  • Antal arbejdsulykker (pr. 1 million arbejdstimer)

  • Medarbejderomsætning (opsigelser og afskedigelser)

Governance (ledelse)

  • Politikker eller begrundelse for manglende politikker for disse områder:

  • CSRD – Respekt for menneskerettigheder

  • CSRD – Miljøforhold

  • CSRD – Bekæmpelse af korruption og bestikkelse

  • CSRD – Sociale forhold og arbejdspraksis